Когда применяется форма Т-13 Вести учет рабочего времени своих сотрудников обязан каждый работодатель (ст. 91 ТК РФ). Он может использовать для этого любую подходящую к особенностям режима своей работы форму, в том числе разработанную им самим. Существуют 2 формы, утвержденные одним постановлением Госкомстата, которые можно применять для целей учета отработанного времени либо в неизмененном, либо в доработанном виде: Форма Т-13 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Скачать ее...
С 25.11.2020 года форма p13001 и форма p14001 отменены. Вместо них утверждена новая форма р13014 (приказ ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@). Случаи, когда необходимо применять данную форму Смена...