За 40 с лишним лет исследований в области благополучия и счастья представления о том, что такое хорошая жизнь, менялись. The Washington Post описывает основные концепции так:  • Сначала ученые считали, что хорошая жизнь — это счастливая жизнь, такая, в которой есть место комфорту и удовлетворенности и больше радостей, чем печали. В конце жизни человек, проживший счастливую жизнь, мог бы сказать: «Это было весело!».  • Затем ученые дополнили свои знания и стали считать, что хорошая жизнь непременно должна быть осмысленной — основанной на цели, стремлении сделать мир лучше...

На фоне непростых экономических условий и дефицита бюджетов компании прибегают к уловке, которую можно назвать «тихим» повышением, — добавляют работникам обязанностей и ответственности, не повышая при этом официально в должности и не прибавляя зарплату.  Эксперты, опрошенные Fortune, говорят, что для сотрудников это практически гарантированный путь к выгоранию. Компаниям «тихие» повышения, с одной стороны, выгодны экономически. С другой — так можно проверить, насколько сотрудник готов к повышению и сильны ли его лидерские качества до того, как повышать официально...