С точки зрения трудового законодательства, зарплата или оплата труда – это вознаграждение, которое сотрудник получает за выполненную работу. В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, уровень зарплаты определяется квалификацией работника, сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет. К зарплате также относятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Трудовое законодательство предусматривает выплату зарплаты за неотработанное время. Согласно статье...

Фонд заработной платы (ФЗП) — это часть фонда оплаты труда, которая включает выплаты сотрудникам за выполнение трудовых обязанностей. Например, оплата за отработанное и неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты, систематическая оплата питания, проживания. В ФЗП не входят страховые взносы, пособия СФР, больничные за счет работодателя, командировочные, авторские вознаграждения, стоимость спецодежды. Полный перечень выплат – в пунктах 27, 28 указаний, утвержденных приказом Росстата от 22...