Какие нюансы следует учитывать при составлении договора найма с физическим лицом? Чем данная конструкция договора отличается от привычного нам трудового договора? Оформить человека на работу можно как по трудовому договору, так и по договору найма. В первом случае, между работником и работодателем возникают трудовые отношения, которые регулируются ТК РФ. Договоры найма между физическим лицом и компанией (ИП) регулируются ГК РФ и, соответственно, на них не распространяются трудовые отношения.  На...