Вопрос о том, как найти хорошего менеджера по продажам, сравним с поиском философского камня в бизнесе. Удачное назначение способно запустить золотой век для компании, тогда как ошибка оборачивается потерей денег, клиентов и репутации. Многие руководители полагаются на интуицию и яркое резюме, но такой подход устарел. Современный найм – это точная технология, где чутье подкрепляется системным анализом и глубоким погружением в реальные компетенции кандидата. Прежде чем размещать вакансию, откажитесь от размытых формулировок «целеустремленный» и «коммуникабельный». Сформулируйте конкретный образ будущего сотрудника, привязаный к вашим бизнес-процессам...

Три важных момента, о которых нужно знать и помнить тем, кто решился сменить стабильность в найме на свободу заниматься любимым делом. Основная сложность при переходе из найма в своё дело - не риск оказаться невостребованным рынком или остаться без денег, а перестройка сознания. Доход, да и в целом успех дела, как раз в большей степени зависят от того, удастся ли изменить свои внутренние настройки. Многолетняя установка в голове, что есть некий внешний регулятор, который задаёт темп, правила и условия работы, с получением на руки трудовой книжки автоматически не демонтируется...