Должностной оклад -- это система оплаты труда сотрудника в фиксированной сумме. Из чего состоит, как сделать расчет, плюсы и минусы окладной системы труда, размер средней заработной платы в России в 2023 году -- в материале "Прайма". "Оклад (должностной оклад) -- это одна из составляющих частей заработной платы. Определяется как фиксированный, закрепленный размер оплаты труда сотрудника с учетом его квалификации и сложности трудовых обязанностей за полностью отработанный месяц без каких-либо других выплат, таких как стимулирующие, компенсационные и социальные...

Слова «оклад» и «зарплата» часто воспринимаются как синонимы – но это не так. Хотя оба термина имеют отношение к выплатам, которые получает работник, оба понятия существенно отличаются. И их приравнивание может обернуться для работодателя штрафом или даже судебным разбирательством. Что такое оклад Понятие оклада определено в ст. 129 Трудового кодекса (ТК) РФ. Она указывает, что окладом называется фиксированный размер оплаты, которая полагается сотруднику за выполнение обязанностей в течение месяца...

Не каждый бы решился на радикальные изменения в карьере при наличии семьи и обязательств, но иногда судьба не оставляет нам другого выбора. Страшно ли уходить из найма и стабильно высокого оклада, начинать...