Должностной оклад -- это система оплаты труда сотрудника в фиксированной сумме. Из чего состоит, как сделать расчет, плюсы и минусы окладной системы труда, размер средней заработной платы в России в 2023 году -- в материале "Прайма". "Оклад (должностной оклад) -- это одна из составляющих частей заработной платы. Определяется как фиксированный, закрепленный размер оплаты труда сотрудника с учетом его квалификации и сложности трудовых обязанностей за полностью отработанный месяц без каких-либо других выплат, таких как стимулирующие, компенсационные и социальные...

Перестаньте это делать немедленно: перестаньте путать оклад с безопасностью. Оклад — это абонентка на вашу покорность. Он всегда платит за часы, а не за результат; за молчание, а не за рост. Эксперты в ярости, но правда проста: рынок награждает риск и рычаг, а не пунктуальность и отчёты. И да — это скрывают. Работодателю нужен прогнозируемый ресурс. Банку — платёж каждый месяц. Государству — спокойная статистика. Никому не выгодны ваши рычаги: доля в прибыли, проценты с оборота, собственный продукт...