Должностной оклад -- это система оплаты труда сотрудника в фиксированной сумме. Из чего состоит, как сделать расчет, плюсы и минусы окладной системы труда, размер средней заработной платы в России в 2023 году -- в материале "Прайма". "Оклад (должностной оклад) -- это одна из составляющих частей заработной платы. Определяется как фиксированный, закрепленный размер оплаты труда сотрудника с учетом его квалификации и сложности трудовых обязанностей за полностью отработанный месяц без каких-либо других выплат, таких как стимулирующие, компенсационные и социальные...

13-я зарплата - это годовая премия, предназначенная для стимулирования сотрудников. Она не является обязательной частью заработной платы, а выплачивается по усмотрению руководства. Светлана Шабронова, старший юрист hh.ru, поделилась информацией о том, при каких условиях работникам выплачивается 13-я зарплата, является ли эта выплата обязательной для всех компаний и как рассчитывается ее сумма. Светлана Шабронова, юрист hh.ru, обращает внимание на то, что в Трудовом кодексе Российской Федерации нет такого понятия, как 13-ая зарплата...