Наверняка вы бывали на таких совещаниях: начальник просит идеи, два человека пытаются что-то предлагать, а остальные просто-напросто спят. Затем какая-то из идей принимается, но большинство не понимает сути, и, как следствие, не готово включаться в работу. Такие ситуации встречаются в любой сфере, на работе и в личной жизни (например, на семейном совете). Если вам не хватает посредника для групповых обсуждений, решения сложно принимаются, а мотивация окончательно ушла, то фасилитация – решение для вас...

В современном ритме жизни, полном встреч, обсуждений и командных проектов, слово “фасилитация” всё чаще мелькает на страницах бизнес-журналов и в разговорах руководителей. Но что это такое на самом деле? Если простыми словами, фасилитация – это искусство помогать другим людям достигать согласия и эффективного сотрудничества. Это не о том, чтобы решать проблемы за других, а о том, чтобы помочь им самим найти лучшие решения. Сегодня хочется рассказать, что скрывается за этим словом... Фасилитация – это не руководство, не наставничество и не лидерство...