Основные факторы мотивации. Взаимодействие с сотрудниками становится актуальной темой в последние годы. Несмотря на это, не хватает критической академической литературы по этому вопросу, и относительно мало известно о том, как заинтересованность сотрудников может быть подвержена влиянию со стороны руководства. В настоящее время отсутствует последовательность в определении, поскольку взаимодействие осуществляется на практике и измеряется многими разными способами. Обзор рынка труда показывает, что количество уволенных или незанятых сотрудников больше, чем количество нанятых...

🔸 Студенческая вовлеченность измеряется порой субъективно. Когда мы пытаемся выяснить у студентов факторы влияния вовлеченности на академическую успеваемость, то оцениваем их личные мнения, которые могут быть неустойчивыми, что в итоге влияет на валидность исследования (особенно на широкой выборке). Поэтому рекомендуется вдобавок к исследованиям опрашивать и преподавателей, а также использовать научные знания о вовлеченности. Например, в июне я проводил интереснейший мастер-класс, на котором рассказывал как связано человеческое внимание, цифровой контент и вовлеченность студентов. 🔸 Показатель вовлеченности и показатель доходимости студентов (COR) – это взаимосвязанные, но разные вещи...