В последние несколько лет в HR-сфере все активнее стало звучать понятие-метрика «вовлеченность персонала». При этом не только HR- менеджеры, но и бизнес-консультанты нередко вкладывают в термин вовлеченности самое разное содержание. Сегодня мы решили разобраться, что стоит за этим относительно новым понятием и каких результатов бизнесу стоит ждать от вовлеченных сотрудников… «Вовлеченность — готовность сотрудников выходить за рамки своих обязанностей, тратить дополнительную энергию для достижения целей компании»...

Исследование вовлечённости персонала — один из ключевых инструментов HR-аналитики, позволяющий понять, насколько сотрудники мотивированы, удовлетворены условиями труда и готовы вносить вклад в развитие компании. В условиях растущей конкуренции за таланты бизнесу важно не просто измерять удовлетворённость, а системно управлять факторами, влияющими на удержание, производительность и качество корпоративной культуры. BRANDMETRIKA проводит комплексные исследования вовлечённости, сочетая количественную аналитику, качественные методы и продвинутые инструменты сегментации...