Эффективность функционирования любой организации напрямую зависит от множества внешних факторов, которые могут оказывать как положительное, так и отрицательное воздействие на бизнес-процессы. В данной статье проводится анализ ключевых аспектов внешней среды, влияющих на деятельность компаний, а также рассматриваются методы адаптации к изменениям этих факторов. Основная часть Внешняя среда представляет собой совокупность элементов, находящихся за пределами организации, но оказывающих значительное влияние на её функционирование...

Успех организации в условиях сильной конкуренции во многом зависит от вклада ее сотрудников. Это зависит от их восприятия и чувств по отношению к организации. Потребности и ожидания людей могут быть повышены или разочарованы некоторыми аспектами организации. Взаимодействие и структура человека влияют на поведенческие процессы, такие как стиль управления, планирование, общение, управление конфликтами, принятие решений, другие виды межличностного поведения. Все это влияет на результаты работы и уровень привязанности к организации...