Какие ассоциации возникают у вас, когда слышите о корпоративной культуре? Наверное, на ум сразу приходят тимбилдинги, наличие или отсутствие дресс-кода, корпоративы. Вместе с тем, это понятие гораздо глубже. Более того, правильно выстроенная корпоративная культура позволит не только привлечь квалифицированные кадры, но и повысить эффективность работы организации. У корпоративной культуры есть немало трактовок. Если резюмировать, то корпоративная культура представляет собой совокупность стандартов поведения, норм, традиций и ценностей компании...

Преимущества сильной корпоративной культуры понятны не только интуитивно, но и подкреплены социологическими исследованиями. По словам профессора бизнес-школы Гарварда, Джеймса Хескетта, в книге“The Culture Cycle”, культура «может принести 20-30% к эффективности компании, в сравнении с конкурентами, где корпоративная культура находится на низком уровне». Что включает в себя корпоративная культура? Каждая культура уникальна и на ее создание влияет множество факторов, но мы выделили шесть основных общих компонентов...