Аннотация: Данная статья рассматривает корпоративную культуру как важный фактор эффективности современной организации. Анализируются различные подходы к определению понятия «корпоративная культура», ее структура, функции и типы. Особое внимание уделяется влиянию корпоративной культуры на производительность труда, лояльность сотрудников, инновационную деятельность и конкурентоспособность организации. В заключении представлены рекомендации по формированию и развитию эффективной корпоративной культуры. Введение: В условиях динамично меняющейся внешней среды корпоративная культура все чаще рассматривается как ключевой фактор успеха организации...

В этой статье я снова ориентируюсь на компании, желающие расти в своей деятельности. На тех, кто верит, что культура становится без преувеличения стратегическим активом. Кто видит, что кроме зарплаты есть еще что-то в мотивации коллектива. Кто слышит, что иногда в команде пропадает доверие, и следом падают операционные показатели, или коллектив разваливается на части. Или, наоборот, когда команда как будто пробила стеклянный потолок и рванула к новым высотам. Вероятно, это фактор корпоративной культуры! Но в чем именно дело? Может в привычках коллектива? В статье вы найдете: 1...