При поиске сотрудников компании часто сосредотачиваются на привычных характеристиках соискателей, забывая о не менее важном факторе — корпоративном. Между тем, культура организации важна для создания атмосферы в коллективе, а еще она определяет нормы поведения и подход к выполнению задач. Когда этот аспект игнорируется, подбор персонала может оказаться неэффективным. Даже самый квалифицированный кандидат может не прижиться в команде, если его установки и стиль работы не совпадают с принятыми. И когда...

Какие ассоциации возникают у вас, когда слышите о корпоративной культуре? Наверное, на ум сразу приходят тимбилдинги, наличие или отсутствие дресс-кода, корпоративы. Вместе с тем, это понятие гораздо глубже. Более того, правильно выстроенная корпоративная культура позволит не только привлечь квалифицированные кадры, но и повысить эффективность работы организации. У корпоративной культуры есть немало трактовок. Если резюмировать, то корпоративная культура представляет собой совокупность стандартов поведения, норм, традиций и ценностей компании...