Джой Гилфорд решал сложнейшую (!) задачу: пытался построить многомерную модель интеллекта человека. К моменту создания им своей модели уже было

Автор: Анна Милюхина, специалист отдела R&D На протяжении всей истории психометрических исследований тесты когнитивных способностей неизменно оказывались одним из лучших предикторов эффективности работы на разных уровнях и типах должностей, обходя личностные опросники, тесты ситуационных суждений и оценку ценностей. Результаты большой аналитической работы 2016 года, обобщающей практические и теоретические выводы 100 лет исследований в области подбора персонала*, подтвердили, что оценка когнитивных способностей остается самым прогностическим источником информации при подборе персонала...