3 года назад
Практическая разница между эмоциональным и фактологическим управлением персоналом.
Эмоциональный подход даёт ощущение, что тебя поняли и усвоили информацию. Пример: столяр в третий раз ошибся в изготовлении фрезеровки на изделии, руководитель его ругает, возможно обзывает и всячески даёт понять, что если столяр не научится работать хорошо, его уволят. Столяр извиняется, клянётся что такого больше не повторится, а через неделю делает ту же ошибку. Что происходит в данный момент? Правильно руководитель реализует свои абьюзивные наклонности, а работник пытается прекратить моральное насилие. Через "неделю" всё повторится. И это одни из самых длительных отношений, потому что все быстро понимают, что от них требуется унижаться, и не требуется развиваться...
2 месяца назад
Фактологические знания
Фактологические знания — это совокупность проверенных и подтвержденных фактов, относящихся к различным областям человеческой деятельности и науки. Они включают объективные данные, события, процессы, явления и закономерности, признанные научным сообществом и обществом в целом. ### Примеры фактологических знаний - История - Дата основания Москвы: **1147 год**. - Имя первого президента Российской Федерации: **Борис Ельцин**. - География - Столица Франции: **Париж**. - Самое глубокое озеро в мире: **Байкал**, Россия...