3 года назад
Практическая разница между эмоциональным и фактологическим управлением персоналом.
Эмоциональный подход даёт ощущение, что тебя поняли и усвоили информацию. Пример: столяр в третий раз ошибся в изготовлении фрезеровки на изделии, руководитель его ругает, возможно обзывает и всячески даёт понять, что если столяр не научится работать хорошо, его уволят. Столяр извиняется, клянётся что такого больше не повторится, а через неделю делает ту же ошибку. Что происходит в данный момент? Правильно руководитель реализует свои абьюзивные наклонности, а работник пытается прекратить моральное насилие. Через "неделю" всё повторится. И это одни из самых длительных отношений, потому что все быстро понимают, что от них требуется унижаться, и не требуется развиваться...
226 читали · 3 дня назад
Что поменяется в ЕГЭ по литературе 2026? Разбор проекта демоверсии
Привет, меня зовут Алина, я репетитор для гуманитариев. 6 лет я готовлю учеников к экзаменам на 85+ баллов, и сама получила 100 баллов за ЕГЭ по литературе. В этой статье мы разберемся, что поменялось в ЕГЭ по литературе по проекту демоверсии и стоит ли этих изменений бояться. Сразу скажу, что задания сами по себе остались прежними. Задания 1-3 — это тестовые вопросы, где нужно назвать фамилию героя, термин или соотнести героя с цитатой / местом жительства. Задание 4 — два вопроса на выбор по предложенному фрагменту, где нужно выдвинуть тезисы, привести примеры из текста и прокомментировать их...