Восьмичасовой рабочий день до сих пор закреплен Декретом Совета народных комиссаров РСФСР от 29 октября 1917 года, который, в соответствии со ст.423 ТК РФ действует и по сей день в части, не противоречащей трудовому законодательству. Минтруд выходил с инициативой по переносу нормы о восьмичасовом рабочем дне непосредственно в Трудовой кодекс, дополнив этим положением статью 91 «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени». Но пока эта статья действует в прежней редакции...

Основная сложность расчета отпускных состоит в том, что зарплату за последний месяц расчетного периода бухгалтер физически не знает: начисления по нему еще не проведены, а работнику деньги нужно выдать за три дня до отпуска. Ждать закрытия месяца ст. 136 ТК РФ не позволяет, а ст. 139 ТК РФ требует, чтобы расчетный период был полным. Из этого противоречия и выросли три практических метода расчета, между которыми работодатель выбирает самостоятельно, а по факту закрытия месяца делает перерасчет. Под расчетным периодом понимают 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска...