Exit-интервью, или выходное интервью, — это разговор с сотрудником, который уходит из компании, о причинах ухода и о рабочих процессах. Главная ценность этого опроса в том, что можно узнать, как складывались отношения с руководителем, как прошла адаптация, что устраивало в работе, а что нет, и порекомендует ли человек компанию как работодателя. Exit-интервью проводят, чтобы узнать: Выходное интервью проводят при увольнении по инициативе сотрудника или работодателя, при сокращении штата или завершении проекта...