Сокращение — это всегда шок. Но, пройдя это лично, и разобрав десятки кейсов как карьерный консультант, я знаю: в карьере это переломный момент. Это не катастрофа, а жесткая перезагрузка. Именно тот случай, когда «несчастье» выбивает нас из болота «стабильности», которая давно превратилась в стагнацию. Почему такая перезагрузка работает на пользу? Реальный кейс из практики Клиент, 49 лет, руководитель отдела продаж промышленного оборудования, после 14 лет работы попал под сокращение. Паника, замешательство...