Зарплата перестала быть единственным аргументом в борьбе за кандидатов: по данным совместных исследований SuperJob, hh и РАНХиГС, до 81% соискателей готовы рассмотреть оффер с меньшим доходом, если ценности компании совпадают с их собственными. Чтобы конкурировать не только деньгами, работодателю нужно сформулировать EVP. В этой статье разберём, что такое EVP в HR-маркетинге, из каких компонентов оно состоит, как его разработать за пять шагов и какими метриками измерять результат. EVP (Employee Value...