В современном мире талантливые специалисты становятся главным ресурсом компаний. Но привлечение и удержание лучших сотрудников требует больше, чем просто конкурентная зарплата или привлекательный офис. На смену привычным инструментам приходит стратегический подход к управлению репутацией работодателя — HR-бренд. И его фундаментом является EVP, или ценностное предложение организации. EVP — это не модное словечко из HR-жаргона, а комплексное обещание компании своим сотрудникам: за что их ценят, какие возможности предоставляют и почему именно здесь стоит развивать карьеру...

В динамичном мире маркетинга, где тренды и технологии меняются ежеквартально, единственная постоянная — это гонка за таланты. И в ней HR-команда Комплето вооружилась маркетинговыми инструментами, так как в 2025 году стало окончательно ясно: современный HR-специалист должен быть полноценным маркетологом, поскольку процесс подбора сотрудников — сложный, многоуровневый маркетинговый цикл. Алиса Трушникова, HR-директор маркетингового агентства Комплето, рассказала, почему без HR-маркетинга сейчас никуда,...