1867 читали · 4 месяца назад
Работодатель внедряет вход по биометрии. Вправе ли работник отказаться? Что будет, если работник из-за этого не сможет попасть на работу?
В последние годы все больше работодателей внедряют на предприятиях современные пропускные системы: по распознаванию лица (чаще всего), по голосу, отпечатку пальцев, сетчатке глаза или ладони. Есть основания полагать, что со временем таких систем будет становиться все больше. Поэтому все больше работников выражают обеспокоенность этими системами. Чаще всего возникают вопросы: можно ли отказаться от сдачи биометрии и вправе ли работодатель за это наказывать? Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет»...
121 читали · 1 год назад
Это вообще законно? Бьюти-блогершу обвинили в выдаче фальшивых удостоверений о повышении квалификации
Ирина Кесаева - блогер-визажист из Новосибирска. Начала раскручивать свой аккаунт как мастер-бровист, а в результате создала целую онлайн-школу по разным направлениям красоты. В ассортименте есть курсы и за 350 тысяч рублей, где сама Ирина выступает коуч-наставником и помогает девушкам раскрутиться в той же сфере. Одна из клиенток не так давно оказалась недовольна качеством обучения и подала на преподавательницу в суд. Теперь на блогершу жалуется другая девушка - бывшая подчиненная Ирина Стадник...