Почему мы выбираем разные компании? Многие думают, что всё зависит от зарплаты или удобного графика. Но на самом деле нас тянет в те организации, где корпоративная культура совпадает с нашими внутренними ценностями — теми, что формировались с детства. Сначала мы ценим стабильность и традиции — это этап Принадлежности. Потом бунтуем и отстаиваем своё «я» — это Сила. Дальше осваиваем правила и учимся работать по системе — этап Правил. В юности многие стремятся к достижениям (Успех) или снова протестуют, возвращаясь к этапу силы...