В книге приводится результат шестилетнего исследования в попытке разобраться в причинах и выделить принципы по которым хорошие компании совершают переход в разряд Великих. Результат исследований обобщён в модели развития Руководители 5-го уровня. Автор приводит собственную классификацию руководителей и утверждает, что во главе великих компаний в процессе перехода всегда стояли руководители 5-го уровня. «В отличие от известных корпоративных лидеров, обладающих, как правило, сильным характером...

Почему руководителям снова приходится учиться писать эссе Цифровая трансформация бизнеса изменила не только способы производства товаров и услуг, но и сам характер интеллектуальной работы руководителя. Если еще десять лет назад ключевым управленческим навыком считалась способность быстро находить информацию, превращать ее в аргументы и делать выводы, то сегодня все чаще обсуждается противоположная проблема — снижение способности самостоятельно формулировать мысли. О том, почему на этом фоне неожиданно...