1,2K подписчиков
5 подписчиков
В книге приводится результат шестилетнего исследования в попытке разобраться в причинах и выделить принципы по которым хорошие компании совершают переход в разряд Великих. Результат исследований обобщён в модели развития Руководители 5-го уровня. Автор приводит собственную классификацию руководителей и утверждает, что во главе великих компаний в процессе перехода всегда стояли руководители 5-го уровня. «В отличие от известных корпоративных лидеров, обладающих, как правило, сильным характером...
347 подписчиков
В ноябре 2020 администрация школы сделала неожиданное для меня предложение-стать наставником. Я пыталась отговориться, ссылаясь на большую занятость. Триггером послужило то, что наставничество для меня будет меньшей потерей, потому что отказ от него, в силу «производственной необходимости», заставит взять на себя весь английский в школе, а для облегчения выполнения этой задачи с меня уберут другие нагрузки, с которыми я никак не планировала расставаться. Ссориться с администрацией не хотелось, и я пошла на этот компромисс. Но сюрпризы на этом не закончились. Оказывается, наставливаемой будет...
5 подписчиков
Хм, сразу же напрашивается мысль, что, конечно, хорошим! Но, подумав, «хороший» – это понятие обширное. Все мы хотим быть хорошими друзьями, коллегами, отцами, хорошим официантом или же министром. И что же скрывается под этим «Я буду хорошим учителем?». Я буду хорошим учителем – я буду любить свою работу, свою профессию, детей, которым я открываю свет. Я буду трудоголиком, не карьеристом! Именно трудоголиком, я буду посвящать работе, нет, не так сказал, любимой работе своё время, время – то самое, что является главным в нашей жизни...