Любой современной компании требуются высококвалифицированные менеджеры, так как сотрудники данного профиля отвечают за организацию большинства процессов в любой из отраслей. Основной проблемой в процессе поиска менеджера становится огромный спрос на эту профессию в ВУЗах. Это неудивительно, поскольку в этом ремесле нет максимальной точки развития и, имея определенные профессиональные и личностные качества, можно достичь небывалых высот. Однако далеко не каждый выпускник высшего учебного заведения способен качественно справляться с управленческими обязанностями...

Тестовое задание для контент-менеджера должно проверять только те компетенции, которые наиболее важны для конкретной компании, быть выполнимым и иметь адекватный объем. О других критериях теста для кандидата на вакансию рассказывает Юлия Злыднева, консультант по подбору персонала направления КАУС-Маркет Кадрового Агентства Уникальных Специалистов. Контент-менеджер относится к тем специалистам, которые не могут похвастаться системным высшим образованием – этой профессии не обучают ни в одном высшем учебном заведении...