"А можно я сегодня уйду на час раньше, приду на 3 часа позже, отлучусь днем на пару часов?" Часто сотрудники решают свои личные дела в рабочее время. Многие руководители относятся к этому лояльно и спокойно отпускают своих подчиненных без каких-либо "бумажек". Все мы живые люди, чего уж там. Но мало кто знает, что работодатель делает это на свой страх и риск. Ведь если с сотрудником что-то случится в часы ухода, отвечать будет работодатель. Потому что инцидент произошёл в рабочее время. И никакого...

Сотрудник со словами “Я увольняюсь!” закрывает за собой дверь и уходит в закат. Такое бывает только в кино. В реальной жизни любое увольнение для бизнеса – это целый комплекс задач и финансовые издержки, которые остаются да кадром. Подобрать нового специалиста – долгое и часто дорогое занятие. Даже опытного человека нужно дополнительно подготовить к работе: обучить нюансам, рассказать о программах, которыми пользуются в компании, передать дела предшественника. Все это делает замену уволившегося долгим процессом, который лучше бы продумать заранее...