Сейчас всё больше кампаний сокращают свой персонал, причины могут быть разные: переизбыток работников, слишком большие затраты при выдачи зарплат или уменьшение дохода. Сегодня разберём, как не оказаться в списке на сокращение и по каким факторам набирают сокращённых. Признаки на сокращение Прежде чем сократить штат, нужно понять кого и за что сокращать. Ведь просто так вас ни кто не сократит. Первоначально смотрят на видимые факторы. Если человек стал лениться, не выполнять нормы, не соблюдать правила кампании и тому подобное - это первый кандидат на вылет...

Мы живем с вами в очень «стабильное» время и все большее количество предприятий, переживая финансовые проблемы, оптимизируются именно за счет сотрудников. И не всем повезет остаться в оптимизируемой конторе, кого-то попросят за забор, переложив должностные обязанности на оставшихся сотрудников...