Да, такие ситуации тоже порою бывают. Ценный сотрудник, сложно найти замену, жалко терять безотказного работника и т.д. В результате, работодатель просто отказывается подписать заявление на увольнение, либо, что называется "тянет резину". Как быть в таком случае? Подать заявление через секретаря, зарегистрировав его во входящих документах, чтобы зафиксировать дату, с которой пойдёт отсчёт двухнедельной отработки. После этого вы можете не выходить на работу на законных основаниях. Даже если приказ о вашем увольнении так и не будет издан...

Заявление на увольнение по собственному желанию — официальный документ, который работник подписывает в том случае, если он добровольно принял решение покинуть занимаемую должность. Однако нередко заявление «по собственному желанию» спровоцировано работодателем, руководителем организации или иным должностным лицом, которому не угодил работник, что является незаконной практикой. В данной статье мы рассмотрим сроки, в которые необходимо подать заявление, тонкости отработки и нюансы увольнения...