Да, такие ситуации тоже порою бывают. Ценный сотрудник, сложно найти замену, жалко терять безотказного работника и т.д. В результате, работодатель просто отказывается подписать заявление на увольнение, либо, что называется "тянет резину". Как быть в таком случае? Подать заявление через секретаря, зарегистрировав его во входящих документах, чтобы зафиксировать дату, с которой пойдёт отсчёт двухнедельной отработки. После этого вы можете не выходить на работу на законных основаниях. Даже если приказ о вашем увольнении так и не будет издан...