Работа на полставки и пособие по беременности и родам Согласно ст. 255 ТК РФ, за каждой женщиной закреплено право на получение декретного пособия. При этом, данная мера социальной гарантии не зависит от количества отработанных женщиной часов до события (до отпуска по беременности и родам). Основаниями для назначения пособия являются: Через СЭДО (социальный электронный документооборот) в расчетный отдел компании поступает листок нетрудоспособности. Уполномоченный сотрудник собирает всю необходимую...