Ситуация: организация ликвидирована, но забыли оформить увольнение работника. Сказали обращаться в суд: куда и о чём😊 Ситуация интересная и неожиданная. Как такое может произойти? Безответственность полагаю) Что же делать? 1. Проверяем действительно ли организация ликвидирована. Заходим на сайт ФНС https://egrul.nalog.ru/index.html вводим реквизиты организации – ИНН, ОГРН. 2. Если организация действительно ликвидирована, надо связаться с бухгалтером или директором, выяснить наверняка: был ли приказ об увольнении?! Может только в трудовую книжку не внесли информацию...

Что значит ликвидация организации? Какие гарантии предоставляются работнику и в какие сроки?