Решила поделиться своим опытом. Большую часть своей жизни я человек который работал сдельно.и у меня была мечта, вот бы как все хоть раз поработать с окладом, как белый человек). И вот какое то время назад я решила хватит мечтать , пора действовать)). Работа была найдена, но хватило меня на 2 месяца максимум)).Итак ПЛЮСЫ работы при окладе: 1. Не нервничаешь будет ли зарплата в этом месяце или нет. Всегда рассчитываешь планируешь на определенную сумму точно. То бишь стрессуешь точно меньше по этому поводу) На этом плюсы для меня закончились))))))...

Многие собственники, когда получают идею платить сотрудникам «голый» процент, приходят в такой неистовый экстаз, что забывают о некоторых тонкостях. Ко мне часто обращаются директора с вопросом – какой процент установить менеджеру по продажам? В какой-то параллельной вселенной, я наверное в таком случае достаю «Табель начисления % за продажи» и уверенно заявляю: «Тааак, вы продаете телят, значит от 3-5%, не больше!» Но в этой вселенной такие вопросы ставят меня в тупик, как и глаза директора, поблескивающие при этом масляным светом...