Ситуация кажется на первый взгляд абсурдной. Но в 2019 году Роструду действительно пришлось давать разъяснения по вопросу походов в туалет в рабочее время. Поводом стало обращение одного из работников. Его работодатель не отпускал в рабочее время в туалет. Если же сотрудник всё-таки выходил в туалет, то составлялся акт. И время, проведенное в туалете, вычиталось из рабочего времени. Работодатель был уверен, что всё рабочее время сотрудник должен проводить только на своём рабочем месте. И никуда от своего рабочего места не отходить...