Вопрос: Как работодателю произвести удержание по нескольким исполнительным листам в отношении работника? Один из них - на взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от ежемесячной заработной платы, а второй: 1) на содержание супруга в фиксированной сумме; 2) взыскание долга по решению суда (в связи с разделом имущества); 3) возмещение вреда, причиненного здоровью третьего лица в результате ДТП. Ответ: Работодатель осуществляет удержание по исполнительным документам из суммы заработка, оставшейся после налогообложения НДФЛ...
Добрый день, дорогие читатели! Бывают ситуации, когда на сотрудника поступают несколько исполнительных листов. Следует помнить о двух моментах: 1. Ограничение взысканий с заработной платы. Мы знаем, что в зависимости от того, какого рода это удержание, можно удержать не более определенного процента. 2. Очередность взысканий. Несмотря на то, что исполнительных листов у сотрудника может быть несколько, должна быть указана очередность. То есть какое из требований должно быть удовлетворено в первую очередь и только после этого переходить к следующим...
Очень часто сталкиваемся с ситуацией, когда в компанию приходят исполнительные листы на сотрудников, например на выплату алиментов, как самый распространенный. Следует помнить, что когда с сотрудника удерживается денежные средства, то необходимо соблюдать очередность и последовательность Мы советуем действовать в рамках законодательства РФ и в первую очередь удерживать алименты и взыскания, которые связаны ущерба лицам, либо причинение вреда здоровью, не забывая о требованиях возмещения морального...