Увольнение - ответственный шаг, который не всем дается легко. Иногда работодатель не готов попрощаться с сотрудником и придумывает различные варианты отказа - от "ваше заявление потерялось" до откровенного "не подпишу, еще и уволю по статье". Профессиональный управленец, наставник, эксперт в сфере личностного роста Надежда Баушева подробно рассказала о том, как добиться законного увольнения по собственному желанию. Как добиться увольнения, если начальник против? Право работника уволиться по собственному...

Ситуация: принесли заявление на увольнение, а его не подписывают. Потеряли, «надо подумать», приходи в другой день, и вообще — у нас работать некому, куда собрался? Разобрались вместе с юристами, как добиться законного увольнения со всеми выплатами, даже если  ̶Б̶а̶б̶а̶-̶я̶г̶а̶ работодатель против. Как должно быть по закону В Трудовом кодексе закрепили четкий порядок увольнения по собственному желанию (ст. 80): Причину можно не указывать, если отработаете две недели. Но если у вас особые обстоятельства, планируете уйти без отработки — тогда нужно прояснить ситуацию в заявлении...

Ситуация: организация ликвидирована, но забыли оформить увольнение работника. Сказали обращаться в суд: куда и о чём😊 Ситуация интересная и неожиданная. Как такое может произойти? Безответственность полагаю) Что же делать? 1. Проверяем действительно ли организация ликвидирована. Заходим на сайт ФНС https://egrul.nalog.ru/index.html вводим реквизиты организации – ИНН, ОГРН. 2. Если организация действительно ликвидирована, надо связаться с бухгалтером или директором, выяснить наверняка: был ли приказ об увольнении?! Может только в трудовую книжку не внесли информацию...

Работодатель как сильная сторона трудовых отношений Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Это известно всем из статьи 20 ТК РФ. Такие отношения возникают между ними в связи с заключением трудового договора. В трудовой деятельности практически каждого работника наступают такие моменты, когда хочется немного освободиться от рутинного бремени и рассмотреть другие подходящие вакансии у более привлекательных работодателей. Работодатель – это всегда сильная сторона трудовых отношений...