Вовремя и в полном объеме выплатить увольняющемуся сотруднику все полагающиеся ему деньги — это обязанность работодателя, а не его желание и добрая воля. Обязанность эта закреплена Трудовым кодексом (ТК) РФ. Если человеку не выплатили расчет при увольнении или занизили положенную ему денежную сумму, он имеет законное основание обратиться в надзорные и судебные инстанции — в первую очередь, в ГИТ, в прокуратуру или в судебный орган. Из материалов статьи вы узнаете, какие выплаты вам положены, если...

Ситуации бывают разные. Но в любом случае, задержали, сократили объем или вообще не платят, не паниковать. Это серьёзная проблема, для людей работающих "на дядю", когда в день ЗП или Аванса тебе ничего не дали или дали только часть...