Иногда работник долгое время не может уйти в отпуск из-за производственной необходимости. И вот уже проходит год, второй, сил работать больше нет, а начальник умоляет поработать в таком темпе еще месяц, а лучше три. Что делать - терпеть, увольняться или заявить о своих правах? Отпуск по графику График ежегодных оплачиваемых отпусков является обязательным документом и для работника, и для работодателя. Он утверждается в декабре - за две недели до наступления нового календарного года. Если отпуск заложен в графике на определенные даты, то работодатель обязан предоставить его именно в эти даты...