Иногда работник долгое время не может уйти в отпуск из-за производственной необходимости. И вот уже проходит год, второй, сил работать больше нет, а начальник умоляет поработать в таком темпе еще месяц, а лучше три. Что делать - терпеть, увольняться или заявить о своих правах? Отпуск по графику График ежегодных оплачиваемых отпусков является обязательным документом и для работника, и для работодателя. Он утверждается в декабре - за две недели до наступления нового календарного года. Если отпуск заложен в графике на определенные даты, то работодатель обязан предоставить его именно в эти даты...

И что делать, когда вас выгоняют в отпуск против вашей воли. В Трудовом кодексе РФ отпускам посвящена целая глава из 15 статей. Несмотря на подробное описание, казалось бы, всех жизненных ситуаций, между работодателями и сотрудниками всё равно возникают споры, когда последние могут пойти в отпуск. Особенно остро вопрос встает летом, когда отдохнуть хочет большинство. Разобрались с юристом, кто и когда может требовать отпуск, а кто и когда — только просить. 2  Если вы хотите пойти в отпуск не по графику  Есть категории работников, которым отпуск положен в любое время, в какое они захотят...