Хотела устроиться на работу в местную компанию фастфуда, но условия от работодателя – наём без оформления трудового договора. Куда на такое жаловаться?Е. Матвеева, Волгоград – Неформальная занятость без заключения трудового договора невыгодна в первую очередь самим работникам: например, они не могут официально оформить отпуск и больничный лист, нарушаются их пенсионные права и социальные гарантии, им отказывают в получении кредитов и т. д., – пояснили в областном комитете по труду и занятости...

Если Вы пришли устраиваться на работу, и Вас не берут на вакантную должность, намекая, что женщины им не нужны, хотя Вы обладаете всеми необходимыми знаниями и навыками - вы имеете дело с самым настоящим дискриминационным отказом. С этой проблемой сталкиваются самые разные женщины: беременные, с детьми, молодые и постарше, женщина часто очень "неудобный" кандидат: вдруг декрет или детские больничные? вдруг будет отпрашиваться на родительские собрания? Отсюда и все эти бестактные и неуместные вопросы в духе "а кто с детьми будет сидеть? а рожать не собираетесь?", а то и вовсе отказ...