Отвечает директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова. К сожалению, нередки случаи, когда работодатель либо значительно задерживает, либо совсем не выплачивает заработную плату сотруднику. Иногда такие случаи связаны с разорением компании, когда просто нечем платить деньги сотрудникам, но бывает и обратная ситуация, когда работодатель не считает нужным выплачивать деньги, мотивируя тем, что сотрудник работал плохо, не принёс желаемых результатов, да ещё и нанёс компании ущерб...

К сожалению, возникают ситуации, когда недобросовестные работодатели задерживают зарплату. Давайте разберемся с тем, как решить эту проблему. Прежде всего, работодатель не может задержать зарплату, даже если денег в организации нет. Тем, кто работает по трудовому договору, она должна приходить не реже двух раз в месяц. Куда следует обращаться в случае задержки зарплаты?: 🔹составьте два экземпляра письменного требования: один для себя с отметкой о принятии его фирмой, а второй — работодателю. Если заявление не принимают, отправьте его заказным письмом...