Заболев коронавирусом, многие впадают в панику, ведь общеизвестно, что от этой инфекции умерли миллионы людей. Но примите к сведению, что умерли миллионы, а заболели сотни миллионов, а то и миллиарды (с учетом множества бессимптомных и не диагностированных случаев). Процент смертей даже в начале пандемии был невысоким (максимум 3%), а теперь он составляет доли процента и продолжает снижаться благодаря массовой вакцинации, а также разработке более эффективных стратегий лечения. Но всё же смерть – не единственный плохой исход коронавируса...

К сожалению, никто из нас не застрахован от заражения коронавирусной инфекцией. Какие действия должен предпринять работодатель, если его сотрудник вдруг заболел коронавирусом? Алгоритм действий работодателя при заболевании сотрудника различается в зависимости от режима работы заболевшего сотрудника. КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ КАК УЗНАТЬ, ЧТО РАБОТНИК БОЛЕН? В первую очередь, у работодателя возникает вопрос: а как узнать, что работник заболел коронавирусом? Вариантов может быть несколько. Работник заболел и врачи подтвердили у него COVID-19...