Работали-работали, а потом – бац! – и «до свидания» без объяснений? Или начальник решил уволить вас «по собственному желанию» (о котором вы сами узнали последним)? Такое случается чаще, чем кажется. Как юрист, я не раз помогал людям, оказавшимся в такой ситуации. И, знаете, далеко не всегда увольнение – это конец. В большинстве случаев его можно оспорить и даже получить компенсацию. Главное – знать, как действовать. Разбираемся по шагам, что делать, если вас уволили незаконно. ⚠ Важно! Никогда не подписывайте заявление «по собственному желанию», если не собирались увольняться...

Я - юрист с опытом участия в трудовых спорах более 15 лет. От работников чаще всего поступают запросы:  Преимущества: Чем в этих ситуациях могу помочь я? Моя основная задача - сделать так, чтобы ВАС НЕ УВОЛИЛИ, по крайней мере, без Вашего согласия. Ни одного моего клиента НЕ УВОЛИЛИ. Контакты для оперативной связи, соцсети - ПО ССЫЛКЕ Что я делаю для Вас? Каждая ситуация индивидуальна, но общая схема едина:  Основная ошибка, которую делают работники - слушают "советы Васи, потому что у него...