118 читали · 3 года назад
Можно ли уволить сотрудника, если его задержали , взяли под стражу или в отношении него возбуждено уголовное дело?
Как часто работодатель спешит уволить сотрудника, узнав о том, что в отношении него возбуждено уголовное дело. Не советую это делать!!! По двум делам я с успехом восстанавливала на службе даже сотрудников полиции. Один из них в последующем действительно получил условную судимость. Но именно со дня вступления в силу обвинительного приговора - его увольнение и было возможно. Поэтому, когда в ходе следствия мы оспорили незаконное увольнение, наш иск был удовлетворен судом. Другой же мужчина был не...
529 читали · 1 год назад
Сотрудника посадили в следственный изолятор, что ставить в табеле?
Рубрика ВОПРОС ЭКСПЕРТУ В серии этих тематических постов мы покажем вам реальные вопросы, на которые отвечают эксперты нашей ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИИ. В конце статьи — БОНУС для вас!:) Отвечает эксперт «Линии консультаций» ООО «РайТ» Рахматуллина Эльза Зуфаровна Вопрос: Сотрудника посадили в следственный изолятор, что мы должны ставить в табеле? Если его посадят, каким образом мы должны узнать? Когда можно будет уволить? Изучив Ваш вопрос, сообщаем: Если работник организации находится под следствием...