Март 1942 года. Макс Кёгель, комендант Равенсбрюка, наконец-то избавился от проблемной подчиненной. Проблема была серьезная. Йоханна Лангефельд, главная надзирательница, постоянно саботировала рабочий процесс. Отказывалась применять "передовые методы мотивации персонала". И ссылалась на какие-то устаревшие принципы. В корпоративной культуре СС такое называлось "недостаточной лояльностью руководящей линии". Кёгель уже полгода жаловался начальству: — Она не понимает духа времени! Её методы слишком мягкие для современных реалий! А Лангефельд упрямо твердила одно: — Я никогда не бью заключенных...