In-Eo - приложение для проведения опросов с точностью 97% Мы умеем читать мысли сотрудников и клиентов, а затем предсказывать их реальное поведение! ⚡️In-Eo - это нейротехнология со встроенными 3 нейросетями, которая позволяет проводить исследования в сферах HR, Safety, Marketing и получать достоверную информацию о сотрудниках. ⚡️Впервые респондент получает рекомендации, как ему оставаться вовлеченным сотрудником, а компания - как удержать и мотивировать каждого конкретного члена команды. ⚡️Единственное IT-решение для анализа культуры безопасности на производстве и снижения травматизма Представьте себе детектор уверенности в мобильном телефоне, который без проводов, стресса и в игровом формате получает достоверные ответы на нужные вам вопросы Продуктовая презентация | Сайт | Кейсы | Youtube Скачать в Google play  Скачать в App Store 👆Пройдите тестовое исследование и узнайте свои истинные мотивы и ценности! 🧑‍💼 Наши клиенты уже среди лидеров рынка: Abbott, Accenture, Русал, Трансмашхолдинг, Ланит, Лама, ЦППК, Оптиком и другие 🚀 Выпускники акселераторов: ФРИИ, Social tech challenge, Иннополис, Сколково Фаст трек, Южный IT-Парк 🏆 Гран-При в номинации «HR tech продукт года» на IX HR Tech Forum & Award 2021 за разработку уникальной платформы

🌐 Как In-Eo помогла ABBOTT LABORATORIES восстановить доверие и наладить сотрудничество Мы гордимся тем, что работаем с такими крупными игроками, как ABBOTT LABORATORIES — фармацевтической компанией с 100 000 сотрудников! Однако даже у таких гигантов возникают сложности. 🪫 Проблема После слияния регионов в ABBOTT возник затяжной скрытый конфликт внутри ТОП-менеджмента, который продолжался целый год. Попытки самостоятельно решить ситуацию через стратегические сессии не принесли желаемых результатов. 💡 Решение от In-Eo  Мы провели исследование корпоративной культуры по системе спиральной динамики всего за три дня. Результаты показали высокую степень недоверия к руководству объединенной структуры и отсутствие единой корпоративной культуры. 🎯 Наши действия  Мы организовали три стратегические сессии с участием всех ключевых руководителей, внедрили новые традиции и ритуалы, а также наладили регулярные встречи для обсуждения управленческих вопросов. ⭐️ Результат  Благодаря этим усилиям была восстановлена культура сотрудничества, авторитет руководителя и доверительные отношения между руководителями объединенных регионов. In-Eo — это команда, которая знает, как справиться с самыми сложными вызовами и преобразовать корпоративную культуру! Активируйте бесплатный пилот для команды до 5 человек и помогите вашей компании достичь новых высот!