А знаете ли вы, что означает понятие «тихое увольнение»? Если для вас это новое понятие, то неудивительно, ведь появилось оно совсем недавно, в конце 2022 года в Нью-Йорке. «Тихое увольнение» или на английском quiet quitting не означает в прямом смысле увольнение сотрудника, а только его отстраненность от рабочего процесса. Распознать «тихое увольнение» у сотрудника можно по его поведению. В первую очередь такой сотрудник перестает брать на себя больше обязанностей, те, которые не подразумеваются в его виде деятельности...

Бывает, что уволенный сотрудник начинает мстить. Вот несколько самых возмутительных способов, к которым прибегают обиженные работники. А заодно и рецепт, как им противостоять. 1. Саботаж работы Владелец автосервиса сильно «срезал» работнику премию. Конечно, работник обозлился. В тот же день он задержался на работе и разобрал на детали три мотора из автомобилей клиентов, а детали перемешал. На следующий день он не вышел на работу. А после обеда позвонил и сказал, что увольняется. Другим сотрудникам пришлось разбираться с грудой разобранных и перемешанных моторов еще несколько дней...