Эмоциональный интеллект — ключевой навык руководителя, основа его soft skills. Руководители с развитым эмоциональным интеллектом эффективнее управляют и создают доверительную и продуктивную атмосферу в команде. Это лидеры, за которыми люди хотят идти к целям. В статье разбираемся, что скрывается за понятием «эмоциональный интеллект», почему он так важен для руководителей и как развивать эмоциональную компетентность. Эмоциональный интеллект, или Emotional Quotient (EQ), ― это умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими...

В современном мире, где перемены происходят с невероятной скоростью, а бизнес-среда становится всё более сложной, роль лидера существенно трансформируется. Сегодня эффективный руководитель — это не просто профессионал высокой квалификации, но прежде всего человек, обладающий глубоким пониманием эмоций — как собственных, так и окружающих. Эмоциональный интеллект становится главным навыком лидера нового времени, позволяющим достигать впечатляющих результатов через качественное взаимодействие с людьми и построение доверительных отношений...