Многие организации по всему миру успешно применяют коучинг в своих компаниях, другие компании сомневаются в его эффективности до сих пор. В компаниях коучинг начинал развитие с топ-менеджеров и руководителей. А уже позже стал использоваться управленческими командами, кадровыми сотрудниками, средним менеджментом. Статистика демонстрирует отличную эффективность работы коучинга в улучшении качества рабочего процесса, управления компании и много другого. При этом не все компании готовы платить деньги за работу с коучами...

Коучинг — это не просто разговор. Это осознанный процесс, в котором коуч помогает человеку увидеть свои ресурсы, услышать себя и выстроить путь к целям. 💡 Основа коучинга проста, но мощна: у клиента уже есть все ответы. Задача коуча — помочь эти ответы услышать. ⭐️ Коучинг работает через вопросы, внимание и поддержку. Коуч не советует и не оценивает — он помогает клиенту определить приоритеты, увидеть новые решения и составить план действий. И главное — поддерживает, когда возникают сомнения, страхи и внутренние барьеры. 📍 Коучинг применим в любой сфере жизни: ✅ личная жизнь и отношения ✅карьера...