Многие организации по всему миру успешно применяют коучинг в своих компаниях, другие компании сомневаются в его эффективности до сих пор. В компаниях коучинг начинал развитие с топ-менеджеров и руководителей. А уже позже стал использоваться управленческими командами, кадровыми сотрудниками, средним менеджментом. Статистика демонстрирует отличную эффективность работы коучинга в улучшении качества рабочего процесса, управления компании и много другого. При этом не все компании готовы платить деньги за работу с коучами...

Коучинг – новое бизнес-направление, которое в эпоху интернет-технологий превратилось в одну из развивающихся отраслей. По сути, это профессиональный психолог, но чаще коучами (личными тренерами) становятся специалисты без образования. Ключевая задача тренера – помочь своему подопечному найти мотивацию. Специалист не решает проблему и не ищет ее, а помогает обрести веру в себя и принять верное решение. Каждый второй успешный бизнесмен в Европе работает с коучем. Это не просто тренеры, которые выслушивают переживания клиента...