В приёме на работу ушедших когда-то из компании сотрудников много плюсов. Но есть и нюансы, которые стоит учесть до того, как давать экс-работникам «второй шанс». Начнём с плюсов. Быстрая адаптация Сотруднику, который возвращается на покинутую им должность, практически не требуется адаптация «на новом месте». Единственное, что нужно сделать работодателю — погрузить специалиста в тонкости изменений, которые внедрили за время отсутствия экс-работника. Если «возвращенец» приходит на новую должность,...

Вмиг лишиться места в солидной компании, а вместе с ним высокой зарплаты, приличного соцпакета и неустанной заботы работодателя о твоём комфорте - то ещё испытание. Зачем оно посылается, и как всё это...