Качественное управление персоналом является ключевым фактором успеха любой организации. От профессионализма и вовлеченности сотрудников напрямую зависит достижение стратегических целей компании. Однако многие руководители сталкиваются с проблемами в этой области – низкая мотивация персонала, высокая текучесть кадров, неэффективное распределение обязанностей и т.д. Недостаток профессиональных знаний и практических навыков в сфере управления персоналом у руководителей и HR-специалистов приводит к неэффективному использованию человеческих ресурсов организации...