Мы уверены, эффективность сотрудника — это зона ответственности не только его самого, но и руководителя. Хороший руководитель ставит задачи исходя из навыков, умений, интересов человека, выстраивает подходящие именно для него системы мотивации и контроля. Руководитель понимает: чем эффективнее каждый сотрудник, тем лучше результаты всей команды. Многие руководители используют стандартный подход для управления эффективностью: формулируют стратегические цели компании и подразделения и исходя из этого ставят цели и задачи для команды...

Какие сотрудники и наиболее полезны для организации эффективные или эффектные? Существуют разные виды сотрудников предприятия, есть специалисты, которые всем своим видом и поведением показывают, что они...