Мы уверены, эффективность сотрудника — это зона ответственности не только его самого, но и руководителя. Хороший руководитель ставит задачи исходя из навыков, умений, интересов человека, выстраивает подходящие именно для него системы мотивации и контроля. Руководитель понимает: чем эффективнее каждый сотрудник, тем лучше результаты всей команды. Многие руководители используют стандартный подход для управления эффективностью: формулируют стратегические цели компании и подразделения и исходя из этого ставят цели и задачи для команды...

Как узнать, действительно ли ваши сотрудники эффективны? Откройте секреты контроля эффективности и улучшите результаты вашей команды. Коллеги, у нас тут зреет интрига! На повестке дня тема, которая заставляет шевелиться даже самых неподвижных из нас. Эффективность сотрудников — дело нужное и важное, но как же её контролировать? С болью в сердце признаюсь: это настоящая игра на грани фола, где кто-то сотрясает воздух идеями, а кто-то просто заваливает деньгами. Давайте разберёмся в этом кидалово. Выбор методов контроля эффективности сотрудников — задача не из лёгких...